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人力资源

地址:盘锦市盘山经济开发区新材料产业园
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  康泰公司从创业之初就立志创建最具自豪感的现代化企业!始终倡导以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展!

  集团公司一贯推行“赛马不相马”的用人机制,采用从社会广纳优秀人才和企业自主培养人才相结合的人才选用机制。多年来,公司在引进、吸收、培养和任用人才方面建立了一套完整的管理体系,同时建立了具有建林特色的完善的薪资福利和绩效体系,吸引和留住了大批有志于建林事业和自我实现的优秀人才!

  康泰公司重视每一个员工的自我发展,设立了专职的培训机构,建立了内部培训体制,始终坚持“选人”、"用人"、"育人"和"励人"相结合的原则,帮助员工做好个人的职业规划,让员工在推动企业战略目标实现的同时,也实现员工的个人职业目标。

  “家庭、学校、部队”是康泰公司一直提倡的企业氛围,并为大家所接受和认可。同时,希望并要求员工:

  1、认同康泰公司的企业文化,遵从"同心·同创·同享"的企业宗旨,愿意将个人理想与企业的战略目标融为一体,并有志于承担企业和社会所赋予的责任,实现自我价值与社会价值。

  2、认可并遵守“真诚服务·喜悦相随”的服务理念,以不断提高用户满意度和同事满意度为导向和目标;

  3、“有激情、有责任、有梦想”,具备良好的职业道德,诚实守信,具备不达目标誓不罢休的斗志和精神;
  
  4、“创新求发展”,不断积累丰富的专业知识和和操作经验,善于总结,注重学习,愿意与同事共享成果。

  康泰公司以现代化的企业管理制度为根本,逐步完善法人治理结构,旨在打造最具竞争力和凝聚力卓越团队,并为大家创造平等、竞争、健康的工作环境,“平等、个性、尊重”是康泰公司对人才的态度,“信任、感恩、责任”是康泰公司授权管理的真实体现。

  创建“公平竞争、任人唯贤而不任人唯亲”的用人体制,是支撑企业发展的核心。我们愿为广大有志青年提供优越的工作环境和充分展示才华的舞台,让德才兼备的人实现人生的价值,倡导员工与企业共同发展,共同建设康泰公司的事业大厦,实现“同心·同创·同享”!

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